Séminaire avec les Administrateurs sur le Cpog

Déclinaison et adaptation locale de la Convention d’Objectifs et de Gestion (Cog), signée entre la Caisse nationale d’Allocations Familiales et les pouvoirs publics en juillet 2023, le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Gestion (Cpog) constitue la feuille de route stratégique de la Caf de la Gironde pour les 4 années à venir.

Soucieuse d’associer son Conseil d’administration à la réflexion autour de l’élaboration de cette feuille de route stratégique, la Direction a proposé aux administrateurs (titulaires comme suppléants) de participer à un séminaire « Cpog » les 07 et 08 novembre 2023.

Soit deux jours pour :

• acculturer et sensibiliser les administrateurs sur les engagements nationaux et les enjeux locaux identifiés par les pilotes Cpog et la direction
• réfléchir et co-construire avec les administrateurs, et au regard de leur champ d’intervention, autour de projets locaux à mettre en œuvre sur la prochaine période conventionnelle …​
• … et à sans doute intégrer demain dans les règlements intérieurs d’action sociale​
• mais aussi, partager un moment de convivialité et d’échanges entre administrateurs, pilotes et direction 

Au programme de manière plus concrète

• Une présentation de la Cog : enjeux, ambitions & engagements nationaux 
• Une présentation démarche d’élaboration du Cpog à la Caf de la Gironde : retour sur l’évaluation du précédent Cpog et points d’attention pour l’élaboration du Cpog actuel, présentation des pilotes et du calendrier  de travail
• Une présentation du diagnostic d’observation de l’environnement socio-économique de la Caf
• Une présentation des enjeux locaux identifiés par la direction et les pilotes Cpog
• Des ateliers thématiques pour ​recueillir les propositions et pistes de réflexion des administrateurs autour de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l’accès aux droits, du logement, du handicap et de l’insertion, des solidarités & enfin de l’animation territoriale et des dynamiques partenariales
• Une restitution des travaux par des administrateurs qui ont bien voulu se prêter au jeu des « rapporteurs »
• Une conclusion de ce temps forts sous forme d’échange autour de la vision prospective de la mise en œuvre des politiques sociales et familiales sur les années à venir (enjeux de la Branche pour demain, vision stratégique, positionnement régional, coopérations interbranches etc.)

Merci aux administrateurs présents pour leur participation, leur engagement et les idées émises pour alimenter la réflexion stratégique de la Caisse !