{"id":239,"date":"2023-01-19T12:08:17","date_gmt":"2023-01-19T11:08:17","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/caf\/?post_type=rubrique-organisme&#038;p=239"},"modified":"2023-06-29T09:38:38","modified_gmt":"2023-06-29T07:38:38","slug":"rubrique-3","status":"publish","type":"rubrique-organisme","link":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/rubrique-organisme\/rubrique-3\/","title":{"rendered":"Accompagner les \u00e9quipes"},"content":{"rendered":"\n<h2>Le projet d&rsquo;entreprise<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-3 wp-block-columns\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Photo-couv-brochure-projet-dentreprise_Page_01-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-540\" 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\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Le projet d\u2019entreprise de la Caf de la Vienne a \u00e9t\u00e9 coconstruit en 2020 lors de journ\u00e9es du personnel d\u00e9di\u00e9es.<\/p>\n<p>Afin de faire vivre ce projet d\u2019entreprise et d\u2019en assurer le suivi, l\u2019ann\u00e9e 2022 a vu se poursuivre la dynamique participative engag\u00e9e les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes avec la mise en \u0153uvre de 2 comit\u00e9s de suivi, un d\u00e9di\u00e9 \u00e0 nos offres de service \u00e0 destination des allocataires et des partenaires et un autre d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019interne.<\/p>\n<p>Ces comit\u00e9s de suivi, ponctu\u00e9s de pr\u00e9sentations dynamiques r\u00e9alis\u00e9s par des membres des groupes de travail, ont permis de constater cette ann\u00e9e encore l\u2019avanc\u00e9e de nombreux chantiers pr\u00e9vus au projet d\u2019entreprise.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"2560\" height=\"1920\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-543\" alt=\"\" src=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/20220503_154056-scaled.jpg\" style=\"object-position:52% 36%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"52% 36%\" srcset=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/20220503_154056-scaled.jpg 2560w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/20220503_154056-300x225.jpg 300w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/20220503_154056-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/20220503_154056-768x576.jpg 768w, 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class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Accueil-Agence-Caf-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-548\" srcset=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Accueil-Agence-Caf-768x1024.jpg 768w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Accueil-Agence-Caf-225x300.jpg 225w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Accueil-Agence-Caf-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Accueil-Agence-Caf-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Accueil-Agence-Caf-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>L\u2019ann\u00e9e 2022 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la finalisation des <strong>travaux de d\u00e9m\u00e9nagement de l\u2019antenne de la Caf \u00e0 Ch\u00e2tellerault<\/strong> au sein des locaux de la Cpam, boulevard de l\u2019Envigne. Cette nouvelle antenne, compos\u00e9e d\u2019un espace d\u2019accueil des allocataires et de bureaux, a \u00e9t\u00e9 pens\u00e9e avec un groupe de travail compos\u00e9 de salari\u00e9s repr\u00e9sentants l\u2019ensemble des services impact\u00e9s, afin de garantir de meilleures conditions d\u2019accueil aux allocataires mais aussi d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail des salari\u00e9s sur place.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 la proximit\u00e9 avec les \u00e9quipes de la Cpam, cet am\u00e9nagement qui a \u00e9t\u00e9 mis en service en janvier 2023, est l\u2019occasion de d\u00e9velopper nos actions communes en direction des publics communs de la Caf et de la Cpam.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Pr\u00e9sentation nouveaux locaux Agence de Ch\u00e2tellerault\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aJ3Oxryb3Vo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h2 id=\"at-2391\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">La r\u00e9am\u00e9nagement du Si\u00e8ge<\/h2><div id=\"ac-2391\" class=\"c-accordion__content\">\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-9 wp-block-columns\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"709\" src=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/r-frise-charte-amenagement-1024x709.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-557\" srcset=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/r-frise-charte-amenagement-1024x709.jpg 1024w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/r-frise-charte-amenagement-300x208.jpg 300w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/r-frise-charte-amenagement-768x532.jpg 768w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/r-frise-charte-amenagement.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/IMG20220701112228-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-558\" srcset=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/IMG20220701112228-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/IMG20220701112228-300x225.jpg 300w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/IMG20220701112228-768x576.jpg 768w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/IMG20220701112228-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/IMG20220701112228-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Le <strong>projet de r\u00e9am\u00e9nagement du si\u00e8ge<\/strong> a \u00e9galement connu des avanc\u00e9es significatives avec la validation en Commission d\u2019Administration G\u00e9n\u00e9rale de la Cnaf de l\u2019octroi des financements \u00e0 travers des autorisations de programme. Ainsi, le projet a pu passer en phase d\u2019avant-projet d\u00e9finitif fin 2022.<\/p>\n<p>Enfin, \u00e0 l\u2019issue d\u2019am\u00e9nagements r\u00e9alis\u00e9s au 5<sup>\u00e8me<\/sup> \u00e9tage, <strong>l\u2019\u00e9quipe de coh\u00e9sion sociale,<\/strong> auparavant install\u00e9e dans une antenne a rejoint les \u00e9quipes du si\u00e8ge \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2022. Ce d\u00e9m\u00e9nagement permet ainsi au service action sociale d\u2019\u00eatre regroup\u00e9 dans sa totalit\u00e9 au si\u00e8ge, de favoriser les \u00e9changes et la transversalit\u00e9 au sein du service mais aussi avec les autres services pr\u00e9sents au si\u00e8ge.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2>Le dialogue social<\/h2>\n\n\n\n<p>Le dialogue social entre la Direction et les organisations syndicales repr\u00e9sentatives a continu\u00e9 cette ann\u00e9e d\u2019\u00eatre riche et constructif.<\/p>\n\n\n\n<p>Il a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par le <strong>renouvellement de la composition du Comit\u00e9 Social et Economique<\/strong> \u00e0 la suite des \u00e9lections professionnelles de mai 2022 et l\u2019installation du nouveau CSE dans la foul\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Les interlocuteurs syndicaux ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9s \u00e0 la suite de ces \u00e9lections et les sujets suivants ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s avec la Direction en 2022&nbsp;: organisation des \u00e9lections professionnelles et des repr\u00e9sentants au Conseil d\u2019Administration, protocole t\u00e9l\u00e9travail avec la signature d\u2019un avenant \u00e9largissant le recours au t\u00e9l\u00e9travail, protocole d\u2019accord relatif \u00e0 l\u2019utilisation des nouvelles technologies de l\u2019information et de la communication par les organisations syndicales, protocole d\u2019accord relatif au droit \u00e0 la d\u00e9connexion ou encore les sujets de n\u00e9gociations annuelles obligatoires tels que la r\u00e9mun\u00e9ration. En fin d\u2019ann\u00e9e, les n\u00e9gociations relatives au renouvellement du protocole diversit\u00e9 \u00e9galit\u00e9 des chances ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 amorc\u00e9es. Afin de se donner des perspectives partag\u00e9es de n\u00e9gociations sur un temps pluriannuel, un accord de m\u00e9thode a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 avec les organisations syndicales en novembre 2022.<\/p>\n\n\n\n<h2>La qualit\u00e9 de vie et conditions au travail<\/h2>\n\n\n\n<p>La Caf de la Vienne a poursuivi en 2022 sa d\u00e9marche en faveur de l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail de ses salari\u00e9s, qui se traduit \u00e0 travers une s\u00e9rie d\u2019actions telles que le projet d\u2019entreprise ou les projets immobiliers. La possibilit\u00e9 offerte r\u00e9guli\u00e8rement aux salari\u00e9s d\u2019\u00eatre acteurs des \u00e9volutions qui interviennent au sein de la Caf \u00e0 travers des groupes de travail et qui les concerneront directement constitue \u00e9galement un axe fort de notre dynamique interne. Nous pouvons \u00e9galement citer&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Le d\u00e9ploiement plus massif du t\u00e9l\u00e9travail. Un <strong>avenant au protocole d\u2019accord relatif au t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 en juin 2022 avec les organisations syndicales. Cet avenant a pr\u00e9vu une forte extension du t\u00e9l\u00e9travail avec la g\u00e9n\u00e9ralisation \u00e0 tous les m\u00e9tiers de la Caf d\u2019un forfait de 100 jours de t\u00e9l\u00e9travail sur l\u2019ann\u00e9e, \u00e0 poser en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s de service. Des moments de regroupement ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 rendus obligatoires au sein des services afin de garantir la coh\u00e9sion des \u00e9quipes. Ce nouvel avenant est entr\u00e9 en vigueur pour la campagne de t\u00e9l\u00e9travail d\u2019octobre 2022 \u00e0 septembre 2023 et fera l\u2019objet d\u2019une \u00e9valuation courant 2023.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-medium is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/V3-Flyer-offre-RH_Couv-205x300.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-566\" width=\"122\" height=\"179\" srcset=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/V3-Flyer-offre-RH_Couv-205x300.png 205w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/V3-Flyer-offre-RH_Couv-700x1024.png 700w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/V3-Flyer-offre-RH_Couv-768x1124.png 768w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/V3-Flyer-offre-RH_Couv.png 872w\" sizes=\"(max-width: 122px) 100vw, 122px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><strong>L\u2019offre de service RH<\/strong>, qui r\u00e9pond \u00e0 une r\u00e9elle attente des salari\u00e9s&nbsp;: ainsi, en 2022, ce sont 32 salari\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us en entretien individuels dans le cadre de l\u2019offre de service RH. 6 ateliers collectifs se sont tenus sur des th\u00e8mes vari\u00e9s int\u00e9ressants les salari\u00e9s (cong\u00e9s\/RTT\/Compte-\u00e9pargne temps, t\u00e9l\u00e9travail, am\u00e9nagement du temps de travail, Compte Personnel de Formation, handicap, etc.) Une enqu\u00eate \u00e0 destination des salari\u00e9s a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e fin 2022 afin d\u2019identifier des axes d\u2019am\u00e9lioration de cette offre pour 2023.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-left\">La transformation num\u00e9rique interne<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-12 wp-block-columns\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/MicrosoftTeams-image-12-1024x823.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-565\" width=\"232\" height=\"186\" srcset=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/MicrosoftTeams-image-12-1024x823.jpg 1024w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/MicrosoftTeams-image-12-300x241.jpg 300w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/MicrosoftTeams-image-12-768x617.jpg 768w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/MicrosoftTeams-image-12.jpg 1252w\" sizes=\"(max-width: 232px) 100vw, 232px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Au-del\u00e0 des outils, la Caf de la Vienne a poursuivi son effort d\u2019accompagnement au num\u00e9rique et au travail collaboratif aupr\u00e8s des salari\u00e9s. Une \u00e9quipe de dix facilitateurs, r\u00e9partis dans l\u2019ensemble des services et lieux de travail, accompagnent leurs coll\u00e8gues dans l\u2019utilisation de l\u2019environnement num\u00e9rique de la branche Famille. Enfin l\u2019abandon de l\u2019ancien outil de messagerie collective a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de requestionner certaines pratiques en interne mais \u00e9galement avec les partenaires pour des \u00e9changes plus fluides et simplifi\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.11 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Accompagner les \u00e9quipes - Caf86 - 2022<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/rubrique-organisme\/rubrique-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Accompagner les \u00e9quipes - Caf86 - 2022\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le projet d&rsquo;entreprise Le projet d\u2019entreprise de la Caf de la Vienne a \u00e9t\u00e9 coconstruit en 2020 lors de journ\u00e9es [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf86-2022\/rubrique-organisme\/rubrique-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Caf86 - 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