{"id":241,"date":"2023-01-19T12:09:16","date_gmt":"2023-01-19T11:09:16","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/caf\/?post_type=rubrique-organisme&#038;p=241"},"modified":"2024-06-17T10:46:32","modified_gmt":"2024-06-17T08:46:32","slug":"ressources-humaines","status":"publish","type":"rubrique-organisme","link":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"\n<h3>Carte d\u2019identit\u00e9 de la Caf des Landes<\/h3>\n\n\n\n<p>Avec un effectif de 219 salari\u00e9s au 31 d\u00e9cembre 2023, les \u00e9quipes de la Caf des Landes \u0153uvrent chaque jour au service des familles et des partenaires du d\u00e9partement.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>94 % de salari\u00e9s en CDI<\/li>\n\n\n\n<li>84 %<strong> <\/strong>de femmes<\/li>\n\n\n\n<li>12 % de salari\u00e9s porteurs de handicap<\/li>\n\n\n\n<li>54 % des salari\u00e9s ont moins de 45 ans<\/li>\n\n\n\n<li>62% des salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail entre 1 \u00e0 3 jours par semaine (127 salari\u00e9s)<\/li>\n\n\n\n<li>40% de salari\u00e9s au service d\u2019activit\u00e9s mutualis\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3>Politique de formation : &nbsp;9,14 % de la masse salariale consacr\u00e9e \u00e0 la formation<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>189 agents ayant suivi des actions en formation<\/li>\n\n\n\n<li>taux d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation&nbsp;: 86%<\/li>\n\n\n\n<li>14&nbsp;311 heures de formations en 2023 pour un budget de 687&nbsp;974 \u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>17 formateurs internes (85 agents form\u00e9s en interne)<\/li>\n\n\n\n<li>14 tuteurs<\/li>\n\n\n\n<li>2 contrats d\u2019alternance<\/li>\n\n\n\n<li>1 contrat senior<\/li>\n\n\n\n<li>6 stagiaires<\/li>\n\n\n\n<li>2 projets de transition professionnelle<\/li>\n\n\n\n<li>4 salari\u00e9s certifi\u00e9s : 1 Contr\u00f4leur allocataires, 2 Gestionnaires Conseil Allocataires, 1 alternant en informatique<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp; #caf40 #cafapprenante<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3>Index \u00e9galit\u00e9 hommes-femmes<\/h3>\n\n\n\n<p>Chaque ann\u00e9e, les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s doivent calculer leur Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes et le&nbsp;publier au plus tard le 1er mars.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Index d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des r\u00e9mun\u00e9rations entre les hommes et les femmes est sur&nbsp;100 points. Il&nbsp;se calcule \u00e0 partir de&nbsp;4 \u00e0 5 indicateurs&nbsp;selon que l\u2019entreprise fait moins ou plus de 250 salari\u00e9s&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>L\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration femmes-hommes,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9cart de r\u00e9partition des augmentations individuelles,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9cart de r\u00e9partition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s),&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Le nombre de salari\u00e9es augment\u00e9es \u00e0 leur retour de cong\u00e9 de maternit\u00e9,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La parit\u00e9 parmi les 10 plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Avec un index de <strong>100 points<\/strong> atteints (99 en 2022 et 95 en 2021), la Caf des Landes garantit son engagement de r\u00e9mun\u00e9rer de mani\u00e8re \u00e9galitaire les femmes et les hommes.&nbsp;<br><br>Elle inscrit sa d\u00e9marche \u00e0 l&rsquo;appui de son protocole d&rsquo;accord relatif \u00e0 la promotion de la diversit\u00e9, de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3>Des Ressources Humaines mobilis\u00e9es pour une sym\u00e9trie des attentions<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/06\/Logo-RH.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-568\" width=\"384\" height=\"156\" srcset=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/06\/Logo-RH.jpg 767w, https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/06\/Logo-RH-300x122.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Nous avons \u00e0 c\u0153ur de consacrer autant d\u2019attentions \u00e0 nos salari\u00e9s, qu\u2019\u00e0 nos usagers.<\/p>\n\n\n\n<p>A cet effet, des actions de d\u00e9veloppement et d\u2019accompagnement ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9es tout au long de l\u2019ann\u00e9e&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>une d\u00e9marche de<\/strong> <strong>d\u00e9veloppement manag\u00e9rial<\/strong> pour l\u2019ensemble de l\u2019encadrement et la direction<\/li>\n\n\n\n<li><strong>un accompagnement \u00e0 la fonction de formateur interne<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>des rendez-vous avec les salari\u00e9s \u00e0 des moments cl\u00e9s :&nbsp;<\/strong>des \u00e9changes ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9s aux agents lors de \u00ab temps forts \u00bb (maternit\u00e9, paternit\u00e9) ou retour d\u2019une longue absence, pour des projets de formation&nbsp;(projet de transition professionnelle).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>des processus de recrutement repens\u00e9s :&nbsp;<\/strong>sessions collectives de recrutement, association des pairs dans le recrutement<\/li>\n\n\n\n<li><strong>la mise en place de viviers pour favoriser les mobilit\u00e9s internes, la gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>le d\u00e9ploiement d\u2019un barom\u00e8tre social local \u00ab&nbsp;\u00c0 votre \u00e9coute&nbsp;\u00bb <\/strong>anim\u00e9 par la RH et compos\u00e9 de professionnels de chaque secteur ou service. Une consultation des salari\u00e9s est r\u00e9alis\u00e9e 2 fois par an avec la mise en place d\u2019actions locales en r\u00e9ponse aux probl\u00e9matiques identifi\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>un&nbsp;<strong>parcours attentionn\u00e9<\/strong>&nbsp;pour les agents qui ont besoin&nbsp;d\u2019adaptation au poste de travail (\u00e9quipement, entretien, s\u00e9ance EMDR, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3>Des ressources humaines investies dans la vie locale, r\u00e9gionale et nationale<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Au niveau local<\/strong>, nous participons r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des forums de l\u2019emploi. Nous sommes partenaires du Lyc\u00e9e Charles Despiau de Mont-de-Marsan pour l\u2019accueil et la formation de jeunes en lien avec nos m\u00e9tiers.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Au niveau r\u00e9gional, <\/strong>nous sommes int\u00e9gr\u00e9s dans la communaut\u00e9 des formateurs de Nouvelle-Aquitaine et nous sommes acteurs de projets communs, comme la co-construction du parcours de formation de formateur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Au niveau national, n<\/strong>ous avons particip\u00e9 \u00e0 des groupes de travail\u00a0mis en place par la Cnaf : m\u00e9thode innovante de recrutement, on-boarding. Nous avons pu partager certaines pratiques locales (entretien collectif de recrutement, rallye d\u00e9couverte, accompagnement des managers avant l\u2019embauche, parcours de formation manag\u00e9riale attentionn\u00e9 (RPS, posture professionnelle).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3>D\u00e9couvrez qui nous recherchons\u202f<\/h3>\n\n\n\n<p>Travailler \u00e0 la Caf des Landes, c\u2019est rejoindre une communaut\u00e9 professionnelle et solidaire autour de valeurs (bienveillance, entraide et respect), dans un cadre de vie au travail accueillant.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ou salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s, nous recherchons des collaborateurs engag\u00e9s et responsables, en lien avec nos diverses activit\u00e9s\u202f:&nbsp; l\u2019accueil, la production, l\u2019accompagnement social, la ma\u00eetrise des risques, le d\u00e9veloppement territorial et l\u2019ing\u00e9nierie sociale, etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ici, nous cherchons \u00e0 concilier sens et objectifs, engagement et bien vivre ensemble.&nbsp; Nous offrons un cadre de travail dynamique \u00e0 tous nos collaborateurs pour construire leur carri\u00e8re&nbsp;: la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail, le droit \u00e0 la d\u00e9connexion, une politique de formation permanente, des \u00e9quipements performants.<\/p>\n\n\n\n<p>#caf40 #cafapprenante<\/p>\n\n\n\n<p>Nous nous inscrivons dans une d\u00e9marche d\u2019organisation collaborative et apprenante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de notre projet d\u2019entreprise <a href=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/notre-organisme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">#ambitions40<\/a>\u202f, nous attendons des candidats en accord avec notre vision manag\u00e9riale\u202f:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>sinc\u00e9rit\u00e9, exigence, bienveillance\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>confiance, empathie, force de l\u2019\u00e9quipe\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>veille attentionn\u00e9e des uns sur les autres\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>bien-\u00eatre et qualit\u00e9 au travail\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>pouvoir d\u2019agir, autonomie et responsabilisation\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>connaissance partag\u00e9e du r\u00f4le de chacun\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>innovation et droit \u00e0 l\u2019erreur\u202f&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Travailler \u00e0 la Caf des Landes\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ojna8PfWgCA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3>Des temps forts<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>9 janvier\u00a0: signature convention de partenariat CAF\/CPAM avec lyc\u00e9e Despiau pour l&rsquo;information et la formation des jeunes, lien privil\u00e9gi\u00e9 avec la section BTS Service Prestations des secteurs Sanitaire et Social<\/li>\n\n\n\n<li>mise en place du forfait mobilit\u00e9 durable pour les salari\u00e9s de la Caf<\/li>\n\n\n\n<li>17 mars\u00a0: le DG de la Cnaf, Nicolas Grivel nous rend visite<\/li>\n\n\n\n<li>participation \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 R\u00e9gionale R\u00e9f\u00e9rents Handicap 2023<\/li>\n\n\n\n<li>organisation Semaine de la qualit\u00e9 de vie au travail<\/li>\n\n\n\n<li>semaine de l\u2019emploi \u00e0\u00a0la s\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0: participation \u00e0 deux forums de l\u2019emploi sur le territoire et organisation d\u2019un caf\u00e9 emploi avec immersion au sein de notre plateforme t\u00e9l\u00e9phonique<\/li>\n\n\n\n<li>6 octobre\u00a0: Journ\u00e9e de coh\u00e9sion \u00e0 l\u2019\u00e9comus\u00e9e de Marqu\u00e8ze<\/li>\n\n\n\n<li>semaine de sensibilisation au handicap avec 2 participants au Duo Day<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e9lections CSE en fin ann\u00e9e pour mise en place au 01\/01\/2024<\/li>\n\n\n\n<li>d\u00e9cembre\u00a0: pr\u00e9paration du r\u00e9-emm\u00e9nagement sur le site Fontainebleau<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.11 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ressources Humaines - Caf40 - 2023<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ressources Humaines - Caf40 - 2023\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Carte d\u2019identit\u00e9 de la Caf des Landes Avec un effectif de 219 salari\u00e9s au 31 d\u00e9cembre 2023, les \u00e9quipes de [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Caf40 - 2023\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-17T08:46:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/06\/Logo-RH.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/\",\"url\":\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/\",\"name\":\"Ressources Humaines - Caf40 - 2023\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-01-19T11:09:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-17T08:46:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rubriques\",\"item\":\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ressources Humaines\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/#website\",\"url\":\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/\",\"name\":\"Caf40 - 2023\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ressources Humaines - Caf40 - 2023","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Ressources Humaines - Caf40 - 2023","og_description":"Carte d\u2019identit\u00e9 de la Caf des Landes Avec un effectif de 219 salari\u00e9s au 31 d\u00e9cembre 2023, les \u00e9quipes de [&hellip;]","og_url":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/","og_site_name":"Caf40 - 2023","article_modified_time":"2024-06-17T08:46:32+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/06\/Logo-RH.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/","url":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/","name":"Ressources Humaines - Caf40 - 2023","isPartOf":{"@id":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/#website"},"datePublished":"2023-01-19T11:09:16+00:00","dateModified":"2024-06-17T08:46:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/ressources-humaines\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rubriques","item":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/rubrique-organisme\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ressources Humaines"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/#website","url":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/","name":"Caf40 - 2023","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/wp-json\/wp\/v2\/rubrique-organisme\/241"}],"collection":[{"href":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/wp-json\/wp\/v2\/rubrique-organisme"}],"about":[{"href":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/rubrique-organisme"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf40-2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}