{"id":3785,"date":"2026-03-03T12:45:20","date_gmt":"2026-03-03T11:45:20","guid":{"rendered":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf33-2025\/?post_type=temp-fort&p=3785"},"modified":"2026-03-03T13:48:11","modified_gmt":"2026-03-03T12:48:11","slug":"seeph-2025-une-semaine-pour-comprendre-experimenter-et-agir","status":"publish","type":"temp-fort","link":"https:\/\/caf-rapport-activite.fr\/caf33-2025\/temp-fort\/seeph-2025-une-semaine-pour-comprendre-experimenter-et-agir\/","title":{"rendered":"SEEPH 2025 : une semaine pour comprendre, exp\u00e9rimenter et agir"},"content":{"rendered":"\n

Du 17 au 21 novembre 2025, la Caf de la Gironde s\u2019est mobilis\u00e9e \u00e0 l\u2019occasion de la Semaine Europ\u00e9enne pour l\u2019Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH). Cette \u00e9dition a propos\u00e9 aux collaborateurs une programmation \u00e0 la fois pr\u00e9sentielle et virtuelle, pens\u00e9e pour ouvrir le dialogue, mieux comprendre les r\u00e9alit\u00e9s du handicap au travail et exp\u00e9rimenter des outils concrets favorisant le passage \u00e0 l\u2019action.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Comprendre le handicap autrement<\/h2>\n\n\n
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\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

\u00c0 travers une approche ludo-p\u00e9dagogique et participative, l\u2019objectif \u00e9tait clair : changer de regard, d\u00e9passer les id\u00e9es re\u00e7ues et renforcer une culture commune de l\u2019inclusion. Parce que le handicap n\u2019est pas toujours visible ni imm\u00e9diatement compr\u00e9hensible, plusieurs temps forts ont permis d\u2019explorer le sujet sous un angle nouveau.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un module en ligne immersif a offert aux participants la possibilit\u00e9 de se mettre en situation et de ressentir concr\u00e8tement certaines r\u00e9alit\u00e9s v\u00e9cues par les personnes en situation de handicap. Cette immersion virtuelle, accessible tout au long de la semaine, a constitu\u00e9 un premier levier de sensibilisation.<\/p>\n\n\n\n

En pr\u00e9sentiel, deux ateliers organis\u00e9s les 18 et 20 novembre ont rassembl\u00e9 les collaborateurs autour d\u2019outils interactifs favorisant l\u2019\u00e9change et la r\u00e9flexion collective. Parmi eux, l\u2019escape game \u00ab DiverCity \u00bb, propos\u00e9 par l\u2019Agefiph, ainsi que des ateliers-jeux autour des talents et du handicap. Ces formats ludiques ont permis de questionner les repr\u00e9sentations et d\u2019aborder le sujet de mani\u00e8re dynamique et participative.<\/p>\n\n\n\n

Mieux conna\u00eetre la RQTH : des r\u00e9ponses concr\u00e8tes<\/h2>\n\n\n\n

La semaine a \u00e9galement accord\u00e9 une place centrale \u00e0 la Reconnaissance de la Qualit\u00e9 de Travailleur Handicap\u00e9 (RQTH), dispositif encore souvent m\u00e9connu.<\/p>\n\n\n\n

Une vid\u00e9o introductive de l\u2019UCANSS, compl\u00e9t\u00e9e par des supports d\u2019information mis \u00e0 disposition sur site, a permis d\u2019apporter des r\u00e9ponses claires et accessibles : \u00e0 quoi sert la RQTH ? Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier ? Comment en faire la demande ?<\/p>\n\n\n\n

En parall\u00e8le, un \u00ab jeu RQTH \u00bb propos\u00e9 en pr\u00e9sentiel a facilit\u00e9 l\u2019appropriation des informations cl\u00e9s. En combinant apports p\u00e9dagogiques et interactions, ce temps a contribu\u00e9 \u00e0 lever les interrogations et \u00e0 rendre le dispositif plus concret pour les \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

DuoDay : rencontrer autrement<\/h2>\n\n\n\n

Point d\u2019orgue de la semaine, la participation au DuoDay, le 20 novembre, a illustr\u00e9 de mani\u00e8re tr\u00e8s concr\u00e8te l\u2019engagement de la Caf de la Gironde en faveur de l\u2019inclusion.<\/h4>\n\n\n\n

Quatre duos ont \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9s, permettant \u00e0 des personnes en situation de handicap de d\u00e9couvrir un m\u00e9tier et un environnement professionnel au sein de la Caf. Cette immersion r\u00e9ciproque, parfois compl\u00e9t\u00e9e par un \u00ab DuoDay invers\u00e9 \u00bb, a favoris\u00e9 des rencontres authentiques, centr\u00e9es sur les comp\u00e9tences, les parcours et les savoir-faire.<\/p>\n\n\n\n

Ces temps privil\u00e9gi\u00e9s ont permis de d\u00e9passer les repr\u00e9sentations li\u00e9es au handicap et, pour certains participants, de transformer durablement leur regard sur le collectif de travail.<\/p>\n\n\n\n

Un t\u00e9moignage inspirant<\/h2>\n\n\n\n

La programmation s\u2019est enrichie d\u2019un podcast interne donnant la parole \u00e0 un collaborateur de la Caf de la Gironde. \u00c0 travers un t\u00e9moignage sinc\u00e8re, il a partag\u00e9 son exp\u00e9rience personnelle de la maladie, les d\u00e9fis rencontr\u00e9s et les solutions mises en place pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.<\/p>\n\n\n\n

Ce temps d\u2019\u00e9coute a rappel\u00e9 que le handicap peut concerner chacun \u00e0 diff\u00e9rents moments de la vie et qu\u2019un environnement de travail attentif et adapt\u00e9 constitue un facteur essentiel d\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n

Tous diff\u00e9rents, tous concern\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Ouverts \u00e0 tous, les ateliers et ressources propos\u00e9s durant la SEEPH 2025 ont permis \u00e0 chacun de participer selon ses disponibilit\u00e9s et son rythme. La compl\u00e9mentarit\u00e9 des formats \u2013 pr\u00e9sentiel et distanciel \u2013 a favoris\u00e9 une mobilisation large au sein de l\u2019organisme.<\/p>\n\n\n\n

En s\u2019inscrivant pleinement dans cette dynamique europ\u00e9enne, la Caf de la Gironde r\u00e9affirme son engagement en faveur d\u2019un environnement professionnel inclusif, attentif aux singularit\u00e9s et fond\u00e9 sur la reconnaissance des comp\u00e9tences de chacun.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Tous diff\u00e9rents, tous concern\u00e9s \u00bb : une conviction partag\u00e9e qui guide durablement l\u2019action de la Caf en mati\u00e8re d\u2019emploi et de handicap.<\/h3>\n\n\n\n
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